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以台灣松下電器為例－ 探討MNC「在地回應」與「全球整合 ...

面試時會篩選員工的英文能力，對一般間接員工沒有要求日文能力，日後位階做到越高層，需要時常跟日本總公司溝通時，日文的能力才會是升職的門檻。一般而言，技術人員較需要 ...

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