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台灣微軟年終
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年度績效評估,無法真正評出員工的表現好壞?
主管很難記得所有員工從年初到年終的表現,因此,在評量員工時,容易產生「近 ... 台灣微軟人資長邱紫筠指出,現在的微軟主要會從3部分考核員工績效:
確定!
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