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保全公司涉「重大侮辱」應付資遣費@ 舜子的部落格 - 隨意窩

... 憤而離職，卻被公司以曠職為由解僱，林男事後提告求償資遣費40萬元，台北地院認定林男遭遇符合《勞基法》重大侮辱事由，可片面解除勞動契約，昨判保@ 保全, 物業, ...

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