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中捷人事規劃及營運願景專案報告

規劃(轉職)為主要原因(約佔73.8%)，其次為個人或家庭因素. (約佔18.7%)、資遣或解雇(約佔7.5%)，又生涯規劃(轉職)考. 量多為薪資因素。圖3 106 年至109 年離職率比較圖.

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