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判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

亦即本人聘僱外國人，並無以該外國人為本人工作之意思，而係為他人工作為目的 ... (2) 除積極的指派行為外，亦包括在「明知或可得而知」之情形下， 消極容認之行為。

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