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七、八年級生最常見的離職原因，竟然是……？

... 友達已16年的 ... 但對主管而言，除了關鍵績效指標外，還有許多晉升考量，若員工存有「達到績效就有權晉升」的認知，便容易感覺不受肯定，以致流動率攀升。

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