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職場友誼對組織認同之影響- 以工作滿意與群體凝聚力為中介變數

職場友誼的定義是工作場所非正式的人際互動,會因. 為員工離職而終止,但是它不包括職場戀情(Berman et al.,. 2002),因為職場戀情牽涉排他性的兩人關係,職場戀情比.

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