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性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務 - 法律百科

上述規定是為了要保護勞工，考量多數雇主經濟優勢地位及職場實際管理能力，給予雇主創造友善職場的動機與義務，並非是要免除加害人的責任，所以法律另規定雇主在賠償給被害 ...

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