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「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」，雇主責無旁貸

凡是事業單位勞工100人以上者，應參照勞動部公告之「職場不法侵害危害預防指引」，訂定預防計畫，採取辨識、評估、教育訓練及建立處理程序等機制。 勞動部 ...

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