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【新聞疑義688】「南電男女」同工不同酬？ - 台灣法律網

勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏指出，依照性別工作平等法規定，若雇主因性別而給予差別待遇，經查明確有違法後，可處十萬至五十萬元之罰鍰，本個案會轉請桃園縣政府勞工局 ...

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