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專欄-職場升遷「玻璃天花板」嗎？ - 台糖公司

從人力資本論觀點言，勞力市場不平等現象係源自於勞動者個人能力之差異。因此，獲得較佳工作機會、較高薪資或較快升遷機會之員工，是由於其本身教育程度較高、工作經驗 ...

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