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勞 基 法 工作內容不符
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108年勞資爭議調解案例(一一九) 勞工拒絕懲戒性調職
勞資爭議案例(一一九) 勞工拒絕懲戒性調職,得否行使勞動基準法第14條被迫辭職 ... 明文約定雇主可以調動勞工職務(包含工作場所及工作內容),則雇主就有調職的權利.
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