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勞 基 法 工作內容不符
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調職合法性的實證研究分析
由此可知,勞基法之制定主要目的在於強化勞工與雇主間之關係,解決勞資雙方糾紛。 ... D2, 加重職務負擔(新工作是否須具備特殊體能及專業知識、工作內容變多、體能負擔 ...
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