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勞 基 法 工作內容不符
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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座
A:(參照勞動基準法第59條). 補償種類. 請(領)求的內容. 醫療. 雇主需補償勞工因職災必須之醫療費用. 工資. 勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資.
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