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勞 基 法 工作內容不符
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工作內容和當初說好的不同該怎麼辦?(勞基法)
勞動基準法 第10-1條 ... 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有 ...
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