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雇主「假調動、真逼退」? 勞工局運用仲裁成功爭取20萬和解金

調解 制度只要勞資一方提出申請即可受理，仲裁制度門檻較高，除非是屬於禁止或限制罷工的行業，其餘行業均須雙方當事人同意才能申請。而在仲裁程序中和解，與調解成立有同一 ...

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