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勞資糾紛程序
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台灣法律中解決勞資爭議的三種手段:調解、仲裁、裁決
在《勞資爭議處理法》下,仲裁則必須區分為權利事項與調整事項,權利事項的仲裁必須是調解不成,或是雙方合意放棄調解,直接走仲裁程序,仲裁後的法律效果與法院的確定判決 ...
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