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勞資爭議調解期間是否要上班
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【獨家】狂男勞資調解濫訴58件創新北勞工局罰勞工首例 - 毅傳媒
爭議 標的多數為恢復僱傭關係或資遣費,開立非自願離職證明書等,總計申請調解58件,林男則多因上班失蹤或遲到遭雇主解雇,或是未提供帳號供雇主給付薪資。
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