你即將離開本站

並前往https://kang-yu.com.tw/%E5%8B%9E%E8%B3%87qa/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E8%81%B7%E7%81%BD%E5%BE%A9%E5%81%A5%E4%B8%AD%EF%BC%8C%E8%80%81%E9%97%86%E9%A1%98%E4%BB%98%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E8%AB%8B%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%87%AA%E8%AB%8B%E9%9B%A2

因職災復健中，老闆願付資遣費要求自請離職！？

所以員工有權拒絕雇主的資遣要求，就算雇主強迫也可透過勞資爭議調解申請 ... 老闆可以在員工復健期間多多跟員工互動關心，另外也主動地提出是否有 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞資爭議調解期間是否要上班」的人也找了：

  1. 勞資爭議失敗案例
    2.
  2. 勞資爭議調解不成立民事訴訟
    3.
  3. 勞資爭議 私下和解
    4.
  4. 勞資調解 次數
    5.
  5. 勞資調解技巧
    6.
  6. 勞資爭議調解流程圖
    7.
  7. 勞資爭議調解費用
    8.
  8. 勞資調解經驗
    9.