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勞工如何運用《勞資爭議處理法》解決勞資爭議？

屬於「權利事項」的勞資爭議應透過「調解」及「訴訟」來解決，而屬於「調整 ... 的勞資爭議」，經調解不成立者，得經勞資爭議當事人雙方的申請，交付「勞資爭議仲裁 ...

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