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勞動事件法施行後的勞資糾紛新局

有點類似仲裁的性質，也就是直接把爭議案件交給客觀第三方來判斷應如何處. 理。 五、減免勞方訴訟障礙. 裁判費也是會造成一些經濟上困難的勞方不願提告的其中一個原因。

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