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勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息
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勞動基準法常見違法案例說明 - 臺中市政府衛生局
勞工繼續工作4小時 ,至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 休息時間不受雇主指揮監督(勞工可以 ...
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「勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息」
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4小時休息半小時
勞基法休息10分鐘
勞工每日工作時間與休息時間型式表
午休時間算上班時間嗎
連續工作5小時
休息時間算工時嗎
勞基法第35條罰則
勞基法休息30分鐘