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勞工簽到簿或出勤卡
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工時問題-工作時間應該由誰證明? - 勞資爭議處理專業律師
雇主未依法備置勞工簽到簿或出勤卡者,其不利益歸雇主承擔,故如雇主主張勞工有未到班情事,應由雇主負舉證責任,因此,勞工主張有加班,並提出超過 ...
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