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勞工簽到簿或出勤卡
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雇主一定要設置出勤紀錄嗎? - 臺北市政府勞動局
依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者,最高處新臺幣45萬元之罰鍰。 出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間 ...
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