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有薪年假可否代替通知期？ - 香港聾人福利促進會

根據法例，離職通知期開始後，除了法定假日或休息日外，僱員必須如常上班，僱主有權不讓僱員請假，並可以「通知期不足」為由，要求僱員補償代通知金或延長通知期（補代 ...

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