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勞工權益受損案例
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違法解雇案例// 惡劣台灣雇主現形記
1 勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 2 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 3 ...
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