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勞工權益受損案例
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握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
最後,其實調解只是爭取自身權益的其中一項途徑,我們也不鼓勵少數勞工用惡意的方式向雇主爭取權益(例如明明就自願離職卻申請調解要雇主開非自願離職證明 ...
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