你即將離開本站

並前往https://www.matsu.gov.tw/upload/f-20210607155821.pdf

防疫相關勞動權益事項問答彙整表

勞工 配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、. 強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利之 ... 有權益受損之虞，勞工得以此為由終止勞動契約，雇主應. 給付資遣費。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞工權益受損案例」的人也找了：

  1. 勞工權益問題
    2.
  2. 勞工權益新聞
    3.
  3. 勞工權益案例
    4.
  4. 勞工權益保障
    5.
  5. 勞委會申訴下場
    6.
  6. 勞工權益有哪些
    7.
  7. 勞工權益2022
    8.
  8. 勞工權益諮詢
    9.