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如果勞工不願接受公司調動，可以繼續在原職提供勞務嗎？

雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應考量勞工及其家庭生活利益，勞基法定有明文。雇主調動勞工應受權利濫用禁止原則之規範，其判斷之標準 ...

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