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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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Sheet1 A B C D E F G H I J K L 1 雇主資遣員工通報名冊 通報日期 ...
... 暫停工作在一個月以上時; 4、業務性質變更,有減少勞工必要; 5、勞工對於所擔任之工確不能勝任時; 6、勞基法第13條但書; 7、勞基法第20條規定終止勞動契約。
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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」
的人也找了:
勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
不能勝任工作舉證
處理不適任員工的技巧
勞動基準法第11 條 2 款
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
何謂工作不能勝任
不能勝任工作資遣費