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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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何謂「解僱最後手段性」?-最高法院一 五年度台上字 ... - 元照
勞動基準法第11條第5款規定,勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,係指舉凡勞工客觀上之能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務給付義務,且須雇主 ...
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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」
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