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雇主以勞工不能勝任工作予以資遣時，應否給予勞工改善機會 ...

查勞基法第十一條第五款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，所謂「確不能勝任工作」，非但指能力上不能完成工作，即怠忽 ...

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