你即將離開本站

並前往https://tw.stock.yahoo.com/news/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E8%A7%A3%E9%9B%87-%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E7%B5%A6%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB-160000527.html

試用期解雇，要不要給資遣費？ - 奇摩股市

原因在於根據《勞基法》第11條第5款規定，「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，即雇主透過勞動契約所提供的客觀上合理經濟目的，勞工無法達成時， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」的人也找了：

  1. 勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
    2.
  2. 不能勝任工作舉證
    3.
  3. 處理不適任員工的技巧
    4.
  4. 勞動基準法第11 條 2 款
    5.
  5. 業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 何謂工作不能勝任
    8.
  8. 不能勝任工作資遣費
    9.