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國立臺灣師範大學資遣法令及程序檢核表

(2)虧損或業務緊縮時。 (3)不可抗力暫停工作在一個月以上時。 (4)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 (5)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

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