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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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你不可不知的十個勞工權益問題
雖然勞基法第十一條規定:「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」,僱主可終止契約,但上述行為絕對是違法的,員工可以告公司。什麼叫做「無法勝任工作」?
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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」
的人也找了:
勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
不能勝任工作舉證
處理不適任員工的技巧
勞動基準法第11 條 2 款
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
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