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陳業鑫／疫情過後老闆想裁員！「績效不佳」就可以解僱？ | 雲論

而所謂「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，法院認為「勞工提供之勞務，如無法達成雇主透過勞動契約所欲達成客觀合理之經濟目的，不論基於因勞工客觀上 ...

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