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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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企業經營期間,如何合法資遣不適任員工? - 中鼎管理顧問
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 以下,我們就將從這五款分別說明:. 歇業或轉讓時. 歇業指的是註銷公司行號, ...
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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」
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勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
不能勝任工作舉證
處理不適任員工的技巧
勞動基準法第11 條 2 款
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
何謂工作不能勝任
不能勝任工作資遣費