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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 - Kujira
勞基法第11條第5 款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,雇主得預告勞工終止勞動契約,所謂「確不能勝任工作」,非但指能力上不能完成工作,即怠忽所擔任之工作,致 ...
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
何謂工作不能勝任
不能勝任工作資遣費