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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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勞動基準法第十一條第五款解僱事由之研究-以「不能勝任工作 ...
中文摘要:, 勞動基準法第 11 條第 5 款之「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」,是法定解僱事由之一。「不能勝任工作」為不明確之法律概念,學說與實務對於本款事由 ...
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勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
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業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
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