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在員工出現「不堪勝任工作」狀況前，HR和雇主應提前防微杜漸

《勞動基準法》第11條：勞工非有對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主不得預告勞工終止勞動契約。 換言之，若勞工符合上述情況時，雇主得終止與其簽訂 ...

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