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勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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https://www.ichenglaw.com.tw/page/news/show.aspx?num=114&page=2
在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」 依此條規定解雇,雇主須給付資遣費且需預告終止雙方之勞動契約,關於資遣費的計算方式,則規定在勞基法第17條(如果不 ...
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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」
的人也找了:
勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
不能勝任工作舉證
處理不適任員工的技巧
勞動基準法第11 條 2 款
業務性質變更有減少勞工之必要又無適當工作可供安置時
勞動基準法第11條第5款
何謂工作不能勝任
不能勝任工作資遣費