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雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?

雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養期間【不能工作(即無工作能力)】為其適用前提。惟其工作能力如何，事涉醫療專業，應由專業的醫師判定。在公傷病假醫療休養期間 ...

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