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勞工偽造出勤紀錄
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屆第2次定期大會議員提案執行情形報告表
勞動基準法第30條第5項及第6項規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存5年。 ... 倘涉有相關紀錄之偽造、變造或登載不實之罪責,則雇主及相關人員等均應負刑事責任,並由 ...
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「勞工偽造出勤紀錄」
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不實出勤紀錄
出勤紀錄勞基法
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