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418條例｜兼職原來可以有有薪假期？| 亞洲一站式HRMS

建議無論是以兼職、臨時工、暑期工或實習等任何形式受聘的僱員都要在入職前與僱主討論及確認所有有關條例的保障細則，不論僱主或僱員本身都應了解勞工署的條例指引，方才 ...

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