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如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害 ...

一般來說，給付金額由多至少依序為侵權行為損害賠償責任、職業災害補償責任、勞工保險給付，故順序上應先依勞動基準法第59條規定就勞保給付抵充雇主的職業 ...

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