你即將離開本站

並前往http://www.win-win99.com.tw/article-520.html

勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議

「勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之應放假之日，雖均應休假，惟該休假日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調。調移後之原休假日（紀念節日之當日）已成為工作 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法37條國定假日」的人也找了：

  1. 依勞動基準法第37條及紀念日及節日實施辦法
    2.
  2. 勞基法39條國定假日
    3.
  3. 勞基法37條施行細則
    4.
  4. 勞基法第37條及細則第23條
    5.
  5. 違反 勞 基 法 39 條
    6.
  6. 國定假日勞基法
    7.
  7. 國定假日勞基法施行細則
    8.
  8. 勞基法38條
    9.