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勞動事件法與勞動基準法新制 - 第 34 頁 - Google 圖書結果

多數說,認為勞基法第29條僅規定雇主應給付,但未規定給付之比例或具體數額,故並非係一完整的請求權,勞工並無法以該條為據,請求雇主支付一定數額之獎金或紅利。

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