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勞動基準法第29條之解釋與適用 - 智丞法律事務所

按勞基法旨在規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，此觀該法第一條之規定自明。勞基法第二十九條既規定：「事業單位於營業年度終了 ...

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