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遲到扣薪合法嗎？遲到多久算曠職？公司遲到規定中最容易 ...

如果員工無故曠工，依據勞基法第12 條第1 項，連續曠工達3 天或一個月內曠工超過6 天，雇主是可以不經預告終止勞動契約，也就是解僱員工。 想解僱遇到頻繁 ...

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