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勞基法連續上班12天
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哪些勞工可能會連上12天班?雇主可強迫加班換補休?勞基新法 ...
放寬「7休1」部分,過去勞動基準法第36條規定,例假安排應以「每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」為原則。 勞動部31日 ...
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「勞基法連續上班12天」
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連續上班12天ptt
連續上班14天
連續上班13天
勞基法最多連上幾天
連續上班違法
連續上班15天
勞工連續工作12天符合3條件就合法
連上12天班須符四特殊情況